《老智家》2023第317期 职业化、专业化建设是企业发展的必经之路
发布时间:2023-10-19   浏览:206次

  一、对职业化的简单理解

  职业=专职+专业(是专门从事的工作、岗位的工作内容和工作责任,例如职业司机、职业经理人、职业歌手等)职业选手如果不能做好自己专职的事情,实际称为失职,既不能理解、也不能原谅。职业(专业)选手不是天生的,一定是经过日复一日,年复一年的持续严格专业训练,才不断提高专业化水平的过程,同理职业化工作者也必须要经过长期训练才能成为合格的优秀人才。

  二、职业化建设解决企业的根本问题

  企业的属性本来就应该是职业的场所,企业的各级领导、各个管理部门、各级管理干部、每个工作岗位的员工都应该是职业化,专业化的团队。也就是说:企业中所有的工作人员都应该是专职专业的,而不能也不应该是非专业的,然而当下的实际工作情况是:许多企业内部,其中包括商砼企业的从业工作者非常不像是专职专业的工作人员。各位领导、各位企业家、各位老板们,难道你们没有发现吗,为什么企业越来越不好干?为什么工作业绩越来越难提升?为什么干部员工越来越难管理?为什么各种各样的经营管理问题越来越多?我们应该怎么办?企业要想彻底摆脱经营管理困境只有一个办法,那就是必须要建设——职业化团队。

  三、职业化团队是企业真正实力企业本身就是一个整体团队,同时又是由不同的层级、部门、科室和基层班组组成了若干个中、小团队,这些企业内部的中、小团队,既有自身工作内容和工作责任。同时还要与相关部门的工作内容和责任相互连接,相互配合协调,以达到企业整体团队的工作绩效目标要求。


免责声明:本站部分图片和文字来源于网络收集整理,仅供学习交流,版权归原作者所有,并不代表我站观点。本站将不承担任何法律责任,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除。